Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może wykonywać swoje zadania z domu lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna. Następnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd ostatnio popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Mają do nich dostęp zaproszone osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej odnośnikiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również indywidualnie, w celu pogłębienia własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające zakładem pracy decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik kursu dostaje dostęp do platformy edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które odbywają się w zgodnie z wybranym programem. Największą zaletą związaną z formą online zdobywania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość jest rozłożona na kilka sesji, a nie omawiana podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy wykonują dodatkowe ćwiczenia. W razie wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy jest ono wyjątkowo ważne - wyjaśnia się je w ramach webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w indywidualnej wiadomości.
Ciekawe artykuły: http://tiny.cc/techiki-sprzedazy-b2b
Szkolenia online kończą się w większości przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po otrzymaniu odpowiedniej ilości punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz